Ce que vous saurez faire
- Appliquer les règles de communication utiles pour transmettre un savoir
- Développer l’empathie pour que le message soit clair pour chaque participant
- Poser les bonnes questions avant de concevoir une formation, puis en tirer des objectifs
- Comprendre comment les adultes apprennent et choisir les méthodes adaptées
- Rédiger des objectifs pédagogiques et construire un déroulé
- Accueillir un groupe, gérer les objections et les imprévus
- Évaluer ce qui est acquis et mesurer les progrès
- Maîtriser sa voix, sa posture et son énergie devant un groupe
Le programme
Jours 1 et 2 · Communication et conception
Communication en formation, relation formateur-apprenant, questions à poser avant de concevoir, méthodes pour adultes, objectifs et organisation pédagogique.
Jour 3 · Animation
Accueil du groupe, attentes et motivations, gestion des objections et de la dynamique de groupe, supports pour le formateur et les participants.
Jour 4 · Évaluation et posture
Évaluation des acquis, profils d’apprenants, voix, posture et gestion de l’énergie, mise en situation.
Questions fréquentes
La formation se déroule-t-elle à distance ?
Oui, en visioconférence, en petit groupe de 6 personnes au maximum. D’autres formats sont possibles : accompagnement individuel, formation sur mesure en entreprise ou parcours en ligne.
Faut-il déjà savoir former ?
Non. Aucun prérequis n’est nécessaire : il suffit d’avoir une expertise à transmettre.
Peut-on adapter la durée à notre entreprise ?
Oui. Contactez-nous pour construire une version sur mesure.
Parlons de votre projet de formation
Décrivez-nous votre besoin : nous construisons un programme adapté à votre activité, en présentiel dans le Grand Est ou à distance.